设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网 > 中人社区 > 七返九还的空间 > 博客
赵伯平管理专著: 《中国企业的病根子》连载七
2018-07-10 19:08:25 | 中国企业 , 病根子

(说明:本书先后成为哈佛大学、耶鲁大学、加州大学伯克利分校、芝加哥大学、密歇根大学、悉尼大学、墨尔本大学、南洋理工大学、香港大学等世界一流学府的图书馆藏。)

上篇:中国企业之怪状

6、商而优则仕

我讲的商而优则仕包括了两种情况:一是加官进爵后,从此黄鹤一去不复返,踏上政坛不归路。二是加官进爵后继续老本行,脱民不脱岗。第一种情况谈的人已很多,不去管它,我着重要谈的是第二种情况即红顶商人。有朋友要问,那你干脆把标题叫做红顶商人岂不更好?我说不行,这中间还是有点分别的,标题改为红顶商人,我就不能讲得道从政的商人,得道从政的商人与红顶商人虽不相为谋,但道还是相通的,都源于厚实的官本位文化,他们经商业绩的大小一样要靠官阶的高低来评价,来确认。(说到这里,我得停下来打个招呼,在众多得道从政的商人中,不乏从小具有从政为民的崇高理想,但早年入错了行的仁人志士。现在,半路有机会从政,也是天遂人愿,有志者事竟成。特此申明:他们概与官本位无关,切勿误会。)

红顶商人看得见的好处固然不多,但莫名其妙的实惠倒也不少,首先,红不红顶,商人的自我感觉完全两样。顶不红的商人生意做得再大,名声再响还是个商人,入不了正史。一言九鼎也好,呼风唤雨也好只限于自己的企业,超出自己的企业,社会公众有经济往来的买帐,没经济往来的不买帐,总不比作为民之父母的官员们威仪赫赫。因而人在商海不谋到一副花翎顶戴不足以显亲扬名,算不得真正的自我实现。

有幸红了顶的商人,在企业内俨然是权倾一方的封疆大吏,手下打工跑龙套的也知趣,从今往后不再叫老板,改称官名。以前是问老板、告诉老板、老板说的,现在一律变为请示、指示、批示。企业里的官样文章、繁文缛节、文山会海一点不比衙门里逊色。走进企业,恍若走进了政治机关。

那府里来的股长、科长们更是些知道好歹的人,之前来企业是下基层为民排忧解难,不谈让企业奉承,至少也要他们晓得领情;尔今不同了,见到老板赶紧上前一步,打躬作揖请安,为了多得两个赏钱讨老板的欢心,忙不迭一口一个书记,一口一个汇报。

红了顶的商人,在企业外也算进了班子,决策指挥权没有,参政议政举手表决权总还是有的,该给的礼遇亦不会少,无论走到哪里,只要是官名辖区内人,认识的不认识的,一听说某书记某常委到了,言谈上肯定服贴、恭敬,因为普天之下莫非王土,率土之滨莫非王臣么。

其次,一人红顶,全公司光荣。三国时,诸葛亮等人劝刘备承继大位,刘备羞羞答答不同意,诸葛亮于是给他讲起东汉耿纯与光武帝刘秀的故事:“当初,耿纯请刘秀做皇帝,先后共四次无功而返,不得已,耿纯便直言相告‘各路英雄好汉为你拼死效力,不就想在你称帝后得到功名利禄吗?你如果真不想当皇帝,他们只有各奔东西,另投明主了.’刘秀一听慌了手脚,急忙顺水推舟,登了龙位。眼下,曹操篡夺了东汉的政权,天下无主,你刘大王合该当仁不让地站出来称帝,否则,岂不一样冷了兄弟们的心,大伙不辞劳苦地跟着你,不就巴望着革命成功后图个出身,捞个功名,搏得个一官半职也好光宗耀祖,封妻荫子么。”红顶商人的部下们,虽不存一起加官进爵的奢望,但步老板的后尘一道风光风光的想法也还是有的。“老板当上正厅级的委员、常委、副书记,我等中层管理干部不也水涨船高,成了正处级的经理、主任、部长了么?正处级可是相当于七品县太爷的官,不小啦!

第三,个人的安全感增强。一位有着某市政协委员背景的民营企业老板到深圳出差,不意之中碰上了歹徒,开始他想掏点钱消灾,谁知那歹徒的胃口越喟越大,到后来,差不多想宰了他,他一急红了眼,只得横下一条心:“钱就这么多,要,你就拿去,再多没有。我是某市政协委员,你敢杀了我,公安局决不会放过你,你就是逃到天涯海角,也要把你逮捕法办。”歹徒一听怔住了,想想也是,为了一点钱何必眼睁睁地往死路上跑?于是一手拿钱,一手拜拜。一个沾点官边的政协委员头衔,生死关头竟帮了他的大忙。这便是红顶的妙处!无庸讳言,我国还不是一个完备的法制社会,人们还缺少足够的安全感,尤其是那些先富起来的商人,如果得不到政府强力部门的关照,难免有提心吊胆,不可终日之感,而要想得到政府强力部门的关照,走红顶商人之路不失为通途一条。红顶意味着与政府靠近,意味着得到政府的厚爱,得到政府更多的保护。大官傍大款是为了钱,大款傍大官除钱外更多的是为了安全,为了得到大官的庇护。

第四,红顶能使公司的无形资产增值。我们时常会从一些公司的宣传画册、广告画面上看到某某党政领导亲临视察的照片,而且党政领导的级别越高,照片被运用的次数越多。我不能说其中有什么不妥,但既然大家都热衷于此道,那就一定有它的道理。我想无非是1、领导功夫忙,有幸被领导视察的企业不多,起码也是百里挑一,物以稀为贵。2、领导站得高看得远,是美德、正义、诚信的化身,对公众的号召力强。领导来企业视察是对企业商而优的充分肯定,是企业无形资产价值连城的最有力证明。

几幅领导亲临视察的照片尚且有如此功效,自已商而优则红的身份就更不用谈了,更值得大宣特宣。“我们老板现在是某某书记、某某委员、某某代表、某某副主席,德高望重,信誉卓著,和我们打交道,仅管放心,别人可能会欺骗你,我们绝对不会,要不老板的脸往哪儿搁呀?”供应商、消费者觉得有道理,人家老板能红顶就说明人家有规模,有实力,红顶应该是可信的。

商而优则红对企业妙不可言,对政府又何尝不是。象这样多个人多双筷子,添人不杀鸡,惠而不费的活巴不到多做几桩,今后上门摊派、收费、拉赞助又多了一条名正言顺的理由。“你是红了顶的商人,你理当积极为政府分忧,带头支持政府工作,做大家的表率。”商而优则红的老板一听也无法推脱。“承蒙政府看得起我,我和政府是一家了,我不支持谁支持?”然后,大笔一挥。“乞望笑纳,谢谢惠顾!”

敬请关注赵伯平的微信公众号:zbpglzx2016

赵伯平(管理咨询专业,擅长领域:企业文化、战略规划、组织设计、人力资源,zbp079@163.com

赵伯平的四本管理“鸣”著:

最早发现《中国企业的病根子》;

于是提出《三阶梯管理》(已出版);

然后主张《以权威破除权威》(已出版);

进而呼吁《从狼性文化到磁性文化》(已完稿,待出版,有意向的出版机构请邮件联系)。