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BOSS直聘发布求职旺季人才趋势报告,频繁跳槽薪资低于同龄求 ...
2018-04-17 10:06:06 | 求职 , 人才趋势 , 跳槽
俗话说‘金三银四’,今年也不例外,黄金跳槽期如约而至。根据BOSS直聘研究院的调查显示,今年人力资源额流动趋势相较于往年更为突出,表现在人口数量之多,流动区域更为分散等等方面。

BOSS直聘研究院根据人才流动的特点和行业的规律等特点发布了《2018求职旺季人才趋势报告》。

文章主要体现在一下几个方面:

50城白领均薪8730元,北京上海破万元大关


数据显示,2018年前两个月,全国人才需求量最大的50个城市,白领平均月薪为8730元,同比增长2.9%,其中以北京上海最为突出,深圳,杭州紧随其后。

上份工作持续12-24个月的人成主要涨薪人群

跳槽旺季中,涨薪是众多求职者的主要诉求之一。BOSS直聘研究院数据显示,上一份工作坚持不到6个月又再次跳槽的求职者中,超六成人的薪资低于同龄求职者均值。从职场人目前薪酬水平与前一份工作时长的关系来看,前一份工作时长在12-24个月的求职者,跳槽后所获得的薪资相对最高。

互联网行业再次成为人才最紧缺行业

从2018年求职旺季全行业的人才供需情况来看,矿产地质、房地产开发、广播影视和传统银行业是人才较为饱和的行业,新开放的职位需求均较大比例少于求职者人数。互联网行业再次成为人才最紧缺行业,其中在线教育、互联网金融和企业服务三个细分领域人才稀缺程度最高。

区块链:2018旺季最热风口人才流动趋势

进入2018年,区块链一夜之间成为最大风口,风头几乎要盖过人工智能。

BOSS直聘研究院数据显示,区块链相关岗位的招聘需求自2017年下半年开始快速增长,2017年11月进入第一个明显爆发点。

2018年前两个月,区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍。1-2月,发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。截至2月底,区块链相关岗位占到互联网行业总体岗位量的0.41% ,AI相关岗位占比0.91%.

人才紧缺的新兴岗位薪资和涨幅呈碾压态势

BOSS直聘研究院数据显示,2018年,全国技术/研发、产品岗位人才的平均薪资分别达到1.44和1.39万元,平均薪资增幅超过5%.从互联网到传统制造业,各行业中技术、产品人才的薪资优势愈发明显,这一点在技术密集型行业上表现更为集中。

来源: BOSS直聘