马上就过年了，很多单位都已经放假或准备放假，笔者在这里整理了自认为是2017年人力资源行业的10大事件。正如《列子·说符》中所云:“是故圣人见出以知入，观往而知来，此其所以先知之理也。”让我们祝愿所有HR伙伴新的一年在人力资源这条路上越走越远，越走越好!

1、华为裁员风波

2017年2月，有关华为裁员的消息满天飞，“目前华为中国区开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员，而研发则是清退40岁以上老员工，主要针对程序员。”（具体裁员政策以及裁员的原因，大家可以百度查阅。）随之，一篇《华为百万年薪员工被辞 发文抱怨还不起房贷》帖子风靡网络。

2、BOSS直聘“李文星”事件

东北大学毕业生李文星通过在线招聘平台BOSS直聘找工作，最后却陷传销陷阱而遇害的事件在社会上引发高度关注。8月10日，BOSS直聘针对此事发布公开道歉信，BOSS直聘方面表示，将承担相应法律责任，BOSS直聘称，为了保护求职者安全，他们采取了升级流程和系统，确保在线招聘者100%经过“机器+人工”审核认证、组建求职安全中心、建立安全提醒机制等三个方面的举措；拥护相关部门开展的依法联合约谈，愿承担相应的法律责任。

3、首部立足猎头行业的电视剧《猎场》播出

2015年就已经杀青，千呼万唤，才正式于2017年11月6日开播，万众期待，却是名不副实，豆瓣评分扑街，但依然受到HR、人力资源服务从业人员的持续关注。

《猎场》成“情场”，期待能有一部真正意义上描述HR这个群体的电视剧出现。

4、科锐国际上市成为人力资源行业第一股

2017年6月8日，人力资源服务行业在A股资本市场上迎来排头兵--北京科锐国际人力资源股份有限公司(以下简称“科锐国际”，股票代码：300662)。首次公开发行A股4,500万股，发行定价6.55元。上市首日开盘价7.86元，涨幅43.97%,在集合竞价阶段便直接封在涨停板。

5、美团HR招聘涉嫌地域歧视

2017年5月，美团一位负责招聘的HR在某微信群发布了招聘信息。但是令人感到惊讶的是，这则招聘信息疑似涉嫌地域歧视、身份歧视等内容，比如不要研究生博士生、不要开大众的、不要信中医的、不要黄泛区和东北人等内容赫然注明。

尽管美团随后进行了解释，并称“该员工正被拖出去打”！但依然阻挠不了网友对美团招聘条件的愤怒与讽刺。

6、乐视“贾跃亭风波”

贾跃亭从乐视离职。乐视网创立于2004年，从一个视频网站开始，到现在涉及体育、电影、汽车等行业的巨大商业帝国，一路狂奔，在2015年市值高达530亿。却在2017年轰然倒塌：“拖欠英超版权费”、“拖欠国安冠名费”、“拖欠女足联赛费用”、“拖欠员工社保费”、“贾跃亭及甘薇名下的12亿资产被冻结”……

7、携程幼儿园虐童事件

2017年11月初，携程托管亲子园教师殴打孩子并强喂芥末的视频在网上流传， 随后，携程幼儿园虐童事件持续发酵，引发了社会各界关注。在舆论的谴责下，携程HR高级总监邵某引咎辞职、两人力资源部副总裁被免职。据报道，携程托管亲子园的日常管理及人员招聘均是委托第三方负责。

8、《快本》嘉宾：求职不能问“五险一金”

2017年11月18日播出的《快本》中，嘉宾张雪峰在游戏环节语出惊人：我做招聘最讨厌面试者问“五险一金”和“加班费”，员工要先付出，再跟企业谈待遇的问题。一个企业要是不加班就是闲的，加班才是蓬勃发展的标志。

9、HR“手撕”非985学生简历事件

2017年8月20日，“一场HR与‘简历帝’之间的互怼”视频中 一位HR直言“会对985大学生区别对待” 视频中，HR揭露：“我们会把985大学毕业生的简历带走好好研究，非985大学毕业生的简历，就放在桌子上。散场后，简历就直接进了垃圾桶。”该言论引发网友群嘲。

10、佛系青年

主要火在年底，很多年轻人开始了佛系之路：看淡一切，四大皆空；不以物喜，不以己悲。

他们内心平静不急不躁，像出家和尚一样清心寡欲。不轻易揽活，当然了也不轻易反驳。

你说你的，我做我的，力求天天和和气气平平淡淡。

PS.不足之处请大家多多拍砖。

   每天坚持1000字，信奉简单、高效的HR作风。做自己坚持的，说自己相信的，HR的路上我们从来不孤单——2018年2月11日