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『职场』为什么出局的总是你?(作者:常秀莉)
2017-09-19 19:23:17 | 职场 , 出局

作者简介:常秀莉 笔名:海飞澜舞

从事人力资源工作十几年时间,先后在国际物流公司,大型IT上市公司、世界500强公司任职。具有丰富的人力资源管理经验和先进的管理理念。世事洞明皆学问,人情练达即文章。在世界经理人,中国人力资源开发网,简书,都有作品发表。致力于探索人性中真善美的部分,让这里成为大家的心灵驿站。

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玩过【杀人游戏】的都知道,游戏里的杀手和警察,斗智斗勇,贫民推波助澜,法官局外旁观。这个游戏里,通常那个判断最精准,隐秘最不露声色的人是最聪明的,但是,一群人玩的游戏,这个最聪明的人,一定会被先干掉。因为,有他,别人就玩不好。风头都让他占尽了,戏码都让他演尽了,别人玩起来就觉得索然无味了。先杀了他,就不存在较大的危险,既不用担心他是警察,过早的识破杀手的身份;也不用担心他是杀手,过早的破坏警察的计划。即使,他是贫民,错杀了,也省去了担忧,何乐而不为?


古代宫廷里的妃子,勾心斗角,互害争宠,最后留下的不是那最出风头的。往往是那些看似无害,看似愚笨,能忍辱负重,但看准时机,会果断出击的人能活到最后。


公司里的销售团队,为了争抢资源,可谓各种手段,各种心机。八仙过海,各显神通,有的依仗高层资源,打通人脉;有的寻找大型客户,长期维护;有的借力打力,把别人的项目据为己有,明争暗斗。认不清人性的人,容易落败,一味的想利己的人,可能利空。

公司里的行政、人力资源、财物团队,为了博得老板的青睐和其他团队的认可,也是费尽心机,处心积虑。很像古代皇宫里的太监宫女,为了博得老板的恩宠,使尽浑身解数,拉拢业务人员,排挤同僚等等。


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在一个公司里面,最容易出局的人是怎么样的人呢?


一、太傻太天真

误以为职场可以交朋友,却忘记了职场是个名利场。把自己的心里话,自己的短处全告诉了同事,可是,当竞争态势之下,利益分配之时,你所有的心里话和短处,就成了和你有利益冲突的同事,击败你的筹码。没有永远的朋友,没有永远的敌人,只有永远的利益。在保护自己利益的时候,很多人都不会再念什么朋友情。当你和他人发生利益冲突,如果你没有足够强大去抗衡,你就会出局。


二、理想丰满,羽翼未丰满

很多人带着理想去闯荡职场,以为公司是一个努力奋斗就实现理想的地方,然而,公司的现实是要赚钱,追求利益最大化。任何能让老板发财的机会,老板都不会错过。即使是做慈善,老板也是为了名利。所以,在这个大前提之下,你所谓的善心,善举,真诚,合情合理都显得很苍白。如果你不是高管,不是股东,不能左右公司的决策,那么任凭你的理想再美好,也很难实现。靠打工希望实现理想,除非你的理想很现实,就是赚钱,并在为了赚钱的路上想方设法,或许有机会如愿以偿。你的能力撑不起你的理想,你的理想就是空谈。而为了理想,损失公司的利益,公司一定会让你出局。


三、私心过重,做人太狠

人们通常不喜欢奸滑狡诈的人,但是很多人的表象并不如此。他们可能伪装成宽容大度,可能伪装成和颜悦色。但是,私底下的时候,为了实现自己的利益,他们会露出深层的面目。然而,做人要留有余地,对人没有一丝妥协退让,将利益一点不胜的揽入腰包,或是争强好胜,处处都要赢的人,通常是不留余地的。甚至,在利益失手,或者利益受损的时候,他们会选择报复;在看到别人处境良好的时候,他们会嫉妒。这种做事不留余地,出手狠辣的人,一定也会为他们所做的事情付出代价。树敌过多,仇人无数。不定在什么时候,那些被欺凌的小人物就会团结起来,让他出局。或者,被恶待的人经过历练,重新杀个回马枪,挖个陷阱,让他跳。所谓的多行不义必自毙,就是说的这种人。


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职场,不是理想的世界,它是名利场,它是斗兽场,它是生存斗争的地方,机会的稀缺,地位的竞争,利益的分配无不体现出这个地方的特点。所以,职场之中,活得最久的,往往并不是那些能力最强的人,却是那些表面愚拙,实际聪明的人。这种人不出风头,不树敌,不得罪人,在利益最关键的时刻,却会横空出世,让平日根本没有把他放在眼里的对手,忽略他的存在的对手都不得不望洋兴叹。


如果你有远大的高尚的理想,你应该从点滴小事做起,预备你实现它的每一步。不要期望在打工的地方,你能实现远大高尚的理想。因为,公司是别人的公司,经营的战略不是你做主。想要实现理想,你要自己说了算。但是,你可以选择在别人的公司里学生存本领,磨练能力。等有一天,你有足够的强大,你有足够的勇气去实现理想时,你可以奋力飞翔!


《圣经》路加福音16章10节:人在最小的事上忠心,在大事上也忠心;在最小的事上不义,在大事上也不义。