这几天表妹特别郁闷：同样毕业几年，为啥自己月薪只有几千，而很多同学却已经月薪几万？

甚至连当初学习、工作都不如自己的人，现在工资都是自己的好几倍，凭啥？

自己明明很努力，每天都加班加点，可为啥却是这个结局？这到底是为什么？！

上周末他们同学聚会，之前追她被她鄙视，班里成绩最差、工作也很差的阿力，居然已混到了经理级，据说未来公司上市还有股权！

想想自己当年的各种清高及高高在上，如今刚毕业没几年就这么被打脸，要强的表妹实在受不了。

其实不光表妹，很多人都有这样的困惑：

明明自己每天加班加点、累死累活，可为啥工资万年不涨，而有的人工资如同坐上火箭？！

同样是努力工作，可为啥有人已经当上了领导，而自己还是基层老员工？

为啥同样一没关系，二没长相，人家就能深得领导信赖，而自己只能处处被边缘？

……

如果你也有这样的问题和困惑，不妨问问自己下面几个问题。

1、抱怨工资低，工作你找对了吗？

人啊人职业测评有一位用户，是一个女孩子，性格很好，温柔不说，还特别有耐心爱心，人也很优秀。

她刚毕业时，听朋友说互联网公司工资高，于是就到一家成长特别快的互联网公司去做公关。

说话慢吞吞，走路也慢悠悠，啥事都不急，心地善良的慢性子，却工作在快节奏、狼性十足的互联网公司，可想而知，她是多么的格格不入。

天天加班加点还被同事催、领导说。让她觉得自己特别笨，一度特别抑郁，整个人都快崩溃了。

后来在人啊人人才测评做了一次职业测试，才发现自己不适合做公关类工作，我们推荐她去做了幼儿英语培训师。天天跟小孩子打交道，她的开朗、善良以及慢性子，恰恰成了最大的优点，教课很受学生欢迎。

现在她的课，每周都爆满，有的小孩子天天盼着上她的课，甚至有学了一遍后还缠着家长报名的。

现在的她，每天虽然也很累，但却很快乐。

虽然幼儿培训师整体工资并不算太高，但由于她的课很受欢迎，学校为了挽留她，工资一年涨了三次，现在一年下来，挣得比之前还多。

所以，想赚得高薪，首先要了解自己，明白自己适合从事什么职业，再去努力。否则“强扭的瓜不甜”，想升职加薪太难。

而且就算拼死拼活实现了，自己天天不开心，又有啥意义呢？！

2、抱怨工资低，行业你选对了吗？

除了选对适合自己的岗位外，还要选对行业。

因为虽说“三百六十行，行行出状元”，但状元只有一个，对于绝大多数人而言，你能拿到的工资，取决于整个行业的薪酬标准。

这一点，我们人啊人职业测评的一个大学生用户小明同学深有体会。

小明毕业于985名校，大学专业是生物工程， 通过努力打拼，工作2年工资已涨到8000元一月。

按理说还不错，可却被合租的室友小强分分钟被碾压成渣：小强大学连个211都没考上，勉强上了个2本，但人家学的是计算机专业啊，目前职位是游戏开发工程师。

每天上班打游戏，下班打游戏，这样工作2年，小强现在一个月工资都2W+，而且时不时还有猎头开高薪挖他！

同样是辛辛苦苦努力工作，凭啥小强就比小明挣得多？

是小明没有努力？还是比不上小强聪明？

显然都不是！

曾有人说：“趋势就像一匹马，如果在马后面追，你永远都追不上，你只有骑在马上面，才能和马一样的快，这就叫马上成功！”

要想赚钱就得跟对趋势，只有跟对了趋势，处在风口上连猪都能赚到钱的时候，你才能轻松赚钱。

显然，小强选择了计算机专业，从事游戏开发抓住了新的风口，当整个行业收获高盈利时，小强显然能分得一大杯羹。

而小明，虽然所从事的行业也有月薪2万以上的职位，但估计得到管理层了。当整个行业高薪职位都很少时，显然从业者能获得高薪的机会就少。

这就像在遍地都是金矿的地方，挖出金子的概率，肯定会比金矿贫瘠的地方，挖出金子的概率要大很多一样。

所以，当你在纠结郁闷工资死活上不去，拼死拼活就是过得不如人时，不妨抬头看看是不是选择的行业有误。

因为，选择比努力更重要。

3、想要高工资，你有明确的职业发展目标吗？

虽然都盼着升职加薪，但现实中更多的却是，一旦过了试用期，熟悉了工作岗位，就开始“当一天和尚撞一天钟”，每天按部就班地被动完成工作，一天天混日子。

这样工作了一年又一年，从公司里的螺丝钉员工，变成了老螺丝钉员工。虽然工作时长在增加，但其实经验并没怎么增长！

看上去，这样的人也是天天加班加点，累死累活，可问题在于，他们既没有纵向深厚的专业能力，也没有横向的协调和管理能力，对公司的贡献价值并没有显著增长。

公司不是福利院，发给你多少工资，取决于你创造的价值。当你给公司创造的价值很小时，显然公司不会给你涨工资。

而有的人，从一开始就有明确的职场目标，清楚自己希望通过三到五年，成为什么样的人，达到什么级别，领到多少工资。

更主要的是，他们从一开始就以目标为导向，清楚自己要达成目标需要补充哪些知识、提升哪些能力、付出哪些努力。

而且，他们还把这些大目标分成一个个小目标，做好规划，设计好时间表，并沿着这个目标一步步努力。

表面上看，他和你一样在工作，每天上下班，但其实，他做的每一项工作、自学的每一种技术或知识，都让他往大目标更近了一步。

虽然一天两天，你们可能并没有太大的差别，但一年两年，差别逐渐显现。

3到5年后，他已经通过努力，具备了相应目标的能力，当然也就有机会实现目标。

而你，由于缺乏目标和规划，浑浑噩噩，工作几年，仍旧在原地徘徊。

这就是为啥，在同样的行业，同样的公司，同样工作几年，你还是普通员工，而他却能快速升职加薪、被重用的原因。

有人穷极一生，都在闷闷不乐、怨天怨地，而有的人通过明确的职业规划，一步步实现了自己的理想。所以，人啊人职业测评提醒你，要想实现人生的理想和价值，做一个清楚的职业规划，是很有必要的！

4 、赚钱难，你真的努力了吗？

人人希望能够赚大钱，很多人都抱怨赚钱难，可是你真的努力了吗？

每天浑浑噩噩，不知道自己想要啥，凭啥你认为自己能赚大钱？

既想过按部就班、准点下班的悠闲生活，又想赚大钱，你咋不上天？！

很多人都说自己懂得很多道理，却仍旧过不好这一生。为啥？

因为没有行动力！

从现在起：

认清自己的优势与不足，找到一个适合自己的岗位，发展前景大、机会多，职业天花板足够高的行业；

设计自己的职业规划，明确自己的职业发展目标，对目标进行分解，把大目标拆解成能真正付诸行动的小目标；

最关键的是，从现在开始就行动起来，一步步朝着目标努力！

这样做起来，坚持下去，你会发现，升职加薪并没想象的那么难！

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