一场培训，一场思考

——同路叨叨（67）

背景：昨天被要求培训一场《办公软件应用》，其实这场培训是年初就确定的，直到昨天借着新入职的应届生训练，完成了。其实在3-4月思考这个事情时，我突然觉得这样的常规培训似乎很没有用了，毕竟这是一个需要实践、练习的活。……

   来到现在的公司这几年，每年都会进行一场关于常规办公软件的应用培训，也看到了一些改变。而在准备这场培训内容时，我在思考完我的培训“目标和对象”后，我突然觉得今年的培训我应该换一种方式至少在内容上进行调整；通过这次培训活动的完成，我也回想当初的一些思考。

一、 关于内容：

把“培训”换成“分享”，从自己的角度提出经验分享，并展现自己的案例。把“培训”的字眼换掉，毕竟大部分人员看到培训就会想到老师，不自觉中就会有更多期待。同时，我更多强调“思维”角度的分享，如果思维没有重视或改变的话，太多的内容和分享价值都很难呈现价值；之后，准备一些小工具及习题，自己方便他们有意识改变的人员可以去练习、学习。

二、 关于思考：

其实这次，我最大的思考就是——人性的反思。

1） 无知：
很多时候我们是不知道自己想要什么，除非事实摆在面前。我们公司的办公软件办公室效率极低，我经常遇到一些同事面对对一堆数据，花半天甚至一天在找数据（美其名曰，分析数据），其实稍微熟练的人，只需要15分钟左右就能干完的活。关键，他们太多时间没有意识到，这样的工作是可以通过提升办公软件来解决的，更谈不上寻求资源了。
——其实，不愿意也不太喜欢承认自己“无知或弱点”这是我们人性的一部分

2） 自私：
一直以来我都觉得人“自我或自私”一些，真的很正常也很应该；但是不要损人利己、无组织无纪律的随心所欲。所以，我这次的分享：第一，我也想了这次分享能给我的好处（完成工作任务，通过分享来促使自己去总结总结自己的办公软件思路、持续锻炼自己的公众讲演能力）；第二，我的内容更多从对参与者的利益出发，内容中更多是展现办公软件应用熟练对自我工作、生活的好处。

3） 浮躁：
浮躁，对于我们来说都是有所认同感的；当下的社会都是属于一种浮躁的状态下。而这次分享，用现实经历再次深刻领悟了这点。首先，在制作分享内容时，我就有考虑到“浮躁”的因素，我把自己的内容提炼、精简，缩小在40-45分钟；其次，我调研了一下“有没有人，抱着参加这次学习就觉得自己的办公软件应用上有很大提升”的想法或目的来参加的（结果是，还是有不少）。因此，我在分享中强调，办公软件的熟练是非常讲究实操的“技术活”，一定要在工作中明确使用办公软件的思维观，并通过不断的练习及请教来提升……

当然，这次分享活动还给了我其他的启示与思考。但，印象深刻的也就这三点。

今天叨叨结束，晚安。

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【注】 我不是学术研究人员，也不是业内大拿，以上叨叨的文字可能不成体系、不成规则、不成理论；可能不逻辑、不深入、不系统。

其实这纯属个人的胡思乱想、胡说八道，或自我的思考、学习、反思或知识梳理；不太具有讨论价值！

林桐禄 在此，祝好！