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奥运表情帝傅园慧说:快乐者更容易成功
2016-08-11 17:43:52 | 傅园慧 , 洪荒之力 , 奥运 , 人力资源管理 , 乐观者

刚结束的女子100米蝶泳决赛中,以洪荒之力“游”成了“网红”的傅园慧获得了铜牌。于是,一波她的新段子又来了——

 

记者:你就比第二名慢0.01

 

傅爷:可能是我手太短了吧,哈哈哈

 

记者:赛后感想?

 

傅爷:虽然我没有拿到奖牌吧……

 

记者:你并列铜牌啊

 

傅爷:哈???我铜牌??那还是很不错的,哈哈哈哈哈

 

还有以前的老段子:

 

记者:羡不羡慕别的运动员有老公陪伴参赛?

 

傅爷:我单身19年了,不懂这种快乐。

 

记者:请问你们游泳之后水灌到耳朵里会不会失聪呀?

 

傅爷:那我应该聋了15年了

 

记者:没有游泳馆怎么解决特别想游泳的问题

 

傅爷:浴缸

 

记者:成绩下滑怎么办?

 

傅爷:请大家放心,宝宝会好好活下去咧!没啥过不去,一切天注定。竭尽全力地活着皮卡丘!

 

这么可爱的姑娘,让网友都疯狂了,一夜之间成了运动界的新网红。即便没有赢得奖牌,这位可爱的姑娘也成了这一届奥运会最大的赢家,何况现在又铜牌在手,大家在未来的日子就等着她的继续刷屏吧。

 

不过,不可否认的是,这位凭着自身的轻松快乐一夜蹿红的傅园慧,再一次用铁的事实告诉我们:快乐也是生产力,是成功的密码!

 

积极乐观的人更容易让人喜欢,也显得更有能力。研究发现,职场中,积极乐观者感觉疲惫不堪的比例仅为悲观者的1/5,而且乐观者专注工作的可能性为悲观者的3倍。大都会人寿的一项调查表明:乐观的专业销售人员比悲观的同行业绩高37%

 

积极乐观者更关注工作中让人兴奋的方面,也更注重所能掌控的领域。面临挑战时,积极乐观者一般会期待事情向好的方面发展,更重要的是相信自己确实能够推动工作的进展,而产生积极的行为。

 

大家可以试想,因为积极乐观,让自己能够更好地投入工作,进而取得优良的业绩,这是自身内在能力的表现;因为积极乐观,大家愿意喜欢你,亲近你,也便有了更多的人脉帮助你,这是外在的因素。一个人有了内因,同时又具备了外因,两者的结合,无论这个人从事什么行业,从事什么职业,必然会比消极悲观者更胜一筹。

 

如何让自己更积极乐观些?哈佛大学的一项研究表明:三种日常习惯可以有效培养乐观思维:1、每天想些感激之事;2、早上撰写正能量邮件;3、记录有意义的片段。这三点表述或许很西方,我们不妨按我们的东方思维翻译下:1、每天多想快乐的人和事;2、每天早上看一些能令自己积极快乐的文章;3、回忆快乐的点滴而快速忘记令我们消沉和不快乐的人与事。

 

人在职场,很多事情并不能按我们的意志去转移,没有人能掌控外在的事情,但有一点我们是能做到的:掌控自己的情绪。时时提醒自己,人生苦短,快乐是一天,不快乐也是一天。那么,为何我们不快快乐乐的每一天呢?

 

就像傅园慧,当别人在奥运赛场紧张失态之时,她却萌象十足,轻松享受比赛,最后笑傲江湖。


/涂满章

福建省企业人力资源发展促进会副会长

厦门市行为科学学会常务副会长

同博企业管理咨询公司董事长