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经理人要守职场潜规则
2015-11-20 08:11:49 | 职场 , 潜规则


职场存在潜规则,经理人常为感叹身在江湖身不由己,因此巧妙应对潜规则,若要处事得心应手,还需严守三大潜规则。


一是谦卑从不居功。经理人大凡有点能耐,不要过于张扬,天外有天,学会谦卑,取得了一点成绩,不要居功,更不要抢功。这样才能融入团队,毕竟所有人都喜欢有团队意识的同事,都喜欢和有协作精神的同事共事,因此,经理人锋芒毕露绝对不是好事。


二是有实力少争权。经理人累积起足够的专业实力,成为独挡一面的行家里手,才可能事业有成和出人头地,要懂而不玩弄花哨的政治艺术,权力是靠实力,而不是靠争抢,不要树敌,保持基本礼仪和适当距离是处理关系的最好方法。


三是尊重顶头上司。需要政治敏感,绝不越级报告,不能质疑上司的管理理念,要知道政治是妥协的艺术,与同事聊天,是非从不涉及到和自己工作有着密切联系的顶头上司,当你的同事在说批评上司的话,你千万别出于礼貌而去应承。明规则告诉我们“言及莫论人非”,而潜规则将其透彻为“言及莫论人”,因为少了一个“非”字,也就可以让自己少一点失言的机会。


公司不止是社会,公司是做事的地方,老板是需要你创造价值,而不是惹是非,公司更需要既能发现队友不足、又能协助队友克服困难的员工。没事不惹事,有事不怕事,这个潜规则切记,个有着准确、良好自我认同的人才可能是走向完善的人,他肯定不惹事、不怕事,而且会做事。职场犹如江湖,为人只说三分话,切莫全抛一片心,言多必失和祸从口出是必知的职场奥秘;要记住自己的升职加薪绝对不仅仅是自己努力和真才实干的结果,离不开领导给的机会和贵人相助,因此,感恩图报是终身必须牢记的;要记住办公室政治决定着你的事业成败,小事可以糊涂以显得你很有肚量,大事必须清楚让上司感到你很有原则,在职场奋斗的人要用脑子去听话,要用眼神去进行沟通。