代理商条件：
1、熟悉人力资源相关产品的市场销售，具有良好的人力资源市场客户资源与开拓能力；
2、代理人在人力资源领域拥有良好的资源与广阔的人际关系；
3、愿意接受代理商条件并严格执行各种代理政策。

代理商权益：
1、无需任何代理费用，即可成为中国人力资源开发网人才测评的代理商；
2、针对指定产品，享受优惠的价格政策；
3、中国人力资源开发网强大、专业的技术支持；
4、两年内可免费进行产品升级。

中国人力资源开发网人才测评适用范围：
企事业单位的社会招聘

企事业单位的校园招聘

企事业单位员工的职业生涯规划

企事业单位的内部选拔

企事业单位的员工培训

职场人士的职业生涯规划

大学生的职业生涯规划

中国人力资源开发网人才测评介绍：
中国人力资源开发网测评是中人网组织中科院心理所、北京师范大学、浙江大学、吉林大学等全国著名高等院校的资深专家、博士、硕士组成研发团队，专为中国企业与中国管理者量身打造的评价与诊断系统，具有工具权威、评价科学、效果精确、方便快捷等突出优势。

该系统引进国际权威的评价诊断系统，及时更新标杆与常模数据，包括个人能力测评、管理素质测评、个性特征测评和职业适应性测评等几大部分，涉及职业人格测验、职业锚测验、MBTI人格测验、组织文化诊断系统、管理潜能评价系统、工作能力评价系统等多个模块。中人网以国内最大的人力资源门户网站为平台，致力于推广人才测评在国内各种类型组织中的科学运用，以最优惠的价格、最便捷的方式帮助企事业单位完成人才测评工作。

 中国人力资源开发网人才测评工具的特点：
权威的开发团队。以北师大心理学院和中科院心理所的博士、硕士为研发主体，并由著名心理学家、北师大心理学院院长 车宏生教授全程把关。

高准确度的测评工具。以经典心理学、管理学和组织行为学理论为基础，测评分析报告直观、准确和个性化。

本土化的设计更切合管理实际。结合最新的人才测评研究结果，对国外经典测评工具进行本土化二次开发，并自行研发了符合不同企业管理需求的测评工具。

便捷的使用模式。采用生动、精巧的人机交互界面，依托于中人网平台，客户可随时登陆进行测评，大大缩短了使用时间。  

中国人力资源开发网人才测评的功能：

快速判断组织中的问题，了解与标杆企业的差距。人才测评工具能够帮助管理者快速判断组织存在的深层次问题，并与标杆企业相比较，使管理者了解与优秀企业的差距，明确工作重点与改进方向。

全面分析测试者素质，使其了解最需提升的能力。通过360度反馈评价，能够科学全面的分析管理者在潜能、技能及领导力等方面的现状及改进方向，准确判断管理者综合素质、优劣势等，帮助管理者有针对性的提升某一方面的管理能力。

科学评价求职者综合状况，为人才选聘提供依据。个性能力测评系列工具能够帮助管理者全面分析组织中人员需求、求职者的情商及综合素质，从而给人员的招聘选拔提供科学的决策依据。

让员工明晰自身能力，制定科学的职业生涯规划。人才测评系统还能让受测者明晰自己最适合的职业发展方向，综合考虑工作价值、兴趣爱好、个人能力等因素，科学地确定自己的职业生涯发展规划。

中国人力资源开发网部分合作伙伴名单：
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