领袖推荐：HR3000强马同华先生

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海兴电力科技股份有限公司HRD

精彩博文：从消防演习谈中层干部的能力培养

在企业的管理过程中，我们对中层干部的评估，往往是奖励那些在紧要关头处理好问题的“救火员”，而忽视了那些能建制度与流程的“防火员”的功劳。因此，我们看到，某一场大火后，受表扬的是那些“救火员”，而非那些“防火员”。那么，我们在企业的管理中是否也同样有这样的情况发生呢？ 【详细内容】

作者简介：

马同华先生，海兴电力科技股份有限公司HRD。中国人力资源3000强成员。

HR3000强俱乐部：

华盛顿大学福斯特商学院、北大光华管理学院、广州中山大学管理学院等知名商学院，携手3000家中国优秀企业的人力资源部最高负责人，“中国人力资源 100人”，IACMR、中国人力资源开发网（www.ChinaHRD.net，简称中人网）等共同发起“中国人力资源3000强俱乐部”（以下简称 “HR3000强”）。通过帮助中国最优秀企业内人力资源开发与管理专业人员（HR）的成长，帮助中国企业完善管理、提升竞争力，推动中国经济的发展和中华文化的复兴，也通过“HR3000强”成员所贡献的人才需求及发展数据、研究和实习基地等信息和资源，帮助学院建立校企联合、更具针对性地实现人才培养资源有效配置、支持学院管理研究的发展和优秀人才的实习就业，为推动中国人力资源事业的发展贡献力量。 【详细介绍】

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