中人网欢迎您的投稿,稿件形式多样,关注质量,不拘于长短,稿件的主题不限,但是应该与人力资源管理有密切关系,可以是理论介绍,也可以是操作实务,也可以是心得体会。
所投稿件需为作者本人创作之作品,作者应保证作品的真实性、合法性、准确性,并不侵犯他人或其他机构的权利。若因作者之作品引起法律纠纷,作者自愿承担一切法律责任,
本网站有依法向有关机关和人员提供作者相关资料的权利。若因作者之作品使本网站遭受损失和费用支出,作者愿意承担赔偿责任,本网站亦有权追偿。
所投稿件可以是已经发表过的,对于这类稿件请作者注明相关信息(包括杂志名,发表期号等);也可以是未发表过的,对于这类稿件中人网将择优向相关媒体推荐。对于所有稿件中人网保留再编辑的权利。
您的稿件一经确定在中人网发布,那么:
(1) 您的稿件将在最大范围内得到中人网访问者的广泛关注;
(2) 您的署名将在最短时间内吸引国内外众多同行的注意;
(3) 您将优先参加中人网组织的各类交流沙龙、研讨活动;
(4) 您发表的稿件累计达到10篇,我们将为您在中人网专栏中建立“署名专栏”;
(5) 您发表的稿件累计达到20篇,您将有机会接到中人网的邀请,加入中人网“专家学者”或“业界精英”行列,并免费成为中人网的四星级会员。
(6)中人网在发表您的文章时,将在文末注明:本文由***向中人网提供,及您的联系Email。
(7)如果您是中人网的会员,中人网在发表您的文章时,我们将在您的署名前标注:中人网会员***。
(8)如果有纸媒体通过中人网,希望转载,或其他机构拟用于出版等商务活动,我们会及时将此信息反馈给您。由您直接与其沟通。
(9)中人网不会在未经您许可的情况下,擅自将您的文章用于商业用途。
来稿请附上姓名与联系方式,以便中人网及时与您沟通。希望与文章同时发布的个人信息或联系方式,请特别注明。如果您是中人网的会员还请向我们提供您的昵称,注册邮件和会员密码,并注明是以昵称,还是以真实姓名作为署名。
投稿文章我们会尽快(一般为1-3个工作日)处理,稿件一经确认发布,您将收到中人网发出的电子确认信函。来稿暂时不计稿酬。
所有稿件和相关材料请通过电子邮件发送给 editor@chinahrd.net。如果您还有其他问题,请随时与我们联系。
我们的联系方式是:
Tel: 010-82883264
Fax: 010-82883263
中人网编辑部
|