第十届全国人民代表大会常务委员会2007年6月29日表决通过《中华人民共和国劳动合同法》，自2008年1月1日起实施。该法案的出台，将对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生深远的影响。如何利用劳动合同法的契机进一步做好人力资源管理工作，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系，已经成为人力资源管理人士和各级劳动与社会保障部门的关注的重点 |
|
| 为使企业更好把握、适应因变化而带来的挑战和困惑，中人网与浦东新区人力资源工作协会共同为您邀请国内著名的劳动法专家，国务院法制办《劳动合同立法研究》课题组组长常凯教授亲临现场一起为大家解读新法律的重大变化以及企业应对策略，敬请光临。 |
|
 |
 |
| |
 |
 |
 |
|
|
|
|
|
2007年8月9日
上海 |
企业董事长、总经理、人力资源总监、HR经理
等高级管理人员及其他相关专业人士 |
1500元/人（含午餐） 【报名表下载】
中人网会员享有一定优惠（名额有限，额满截止）
|
|
| |
 |
| |
 |
| |
| 常凯先生 |
| |
| 中国著名劳动法专家。国务院法制办《劳动合同立法研究》课题组组长，6月29日最终表决通过的《中华人民共和国劳动合同法》中多处条款采纳接受了常凯教授的建议和意见。 |
|
现任中国人民大学劳动关系研究所所长、劳动人事学院教授、劳动法博士、博士生导师、中国劳动关系学会副会长、中国劳动法学研究会副会长。 |
|
曾在天津外贸学院、中国工运学院、日本九州大学法学院任教。并任中国劳动法学研究会副会长、中国法学会社会法研究会副会长、国际劳工组织项目顾问等。曾到十多个国家讲学和学术访问。主持过十多项部委级、国家级和国际合作的科研项目。 |
|
在国内外出版的著作有《劳动关系、劳动者、劳权——当代中国的劳动问题》、《劳权论——当代中国劳动关系的法律调整研究》《Industrial Relations in China》、《劳动关系学》等十余部，发表的论文有《论不当劳动行为立法》、《WTO、劳工标准与劳工权益保障》、《中国におけるストライキ権立法》《Collective bargaining and collective contract in China： problems and solutionsts》等百余篇。其所提出和论证的"劳权理论"，受到学术界和理论界的瞩目。 |
| |
| |
|
|
 |
| |
|
·《劳动合同法》的基本特点和要求 |
| |
劳动合同法制定的背景和过程 劳动合同法需要解决的问题 立法宗旨、方法及目的:
-----以劳动者保护为出发点，以劳动关系和谐实现劳资两利为目标。 |
|
|
|
·《劳动合同法》主要内容解读 |
| |
劳动合同法明确了劳动者和企业在劳动合同中的相关权利义务，
劳动合同签订、合同期限、合同终止和解除的补偿、试用期、集体裁员、竞业限制、劳务派遣等相关内容的权威解读 |
|
|
| ·企业劳动关系调整的发展趋势 |
| |
由个别调整向集体调整的发展 劳动者权利意识和组织意识的现状及对于企业的影响
关于工会的作用 关于集体合同和工资谈判 关于劳动争议的发生和处理
关于劳动行政的执法与监督 |
|
|
| ·《劳动合同法》的实施与企业人力资源管理的转型 |
| |
现行企业人力资源管理面临的严峻挑战 我国人力资源管理的成绩与缺陷
现有的人力资源管理模式已经不适应劳动法制的新形势
关于基本指导思想的调整： 在劳动法制框架下人力资源管理
关于工作内容和方式的调整：关于招聘、关于薪酬和绩效、关于培训要将劳动关系管理作为HR的基础和重心 |
| |
|
|
 |
| |
| 时 间 |
内 容 |
嘉 宾 |
| 8:30-9:00 |
活动签到，入会场 |
|
| 9:00-9:15 |
主办方致词 |
主办方代表 |
| 9:15-10:15 |
《劳动合同法》的基本特点和要求
《劳动合同法》主要内容解读 |
常凯先生 |
| 10:25-11:30 |
| 11:30-12：00 |
现场答疑 |
常凯先生 |
| 12:00-13:00 |
午 餐 |
|
| 13:00-14:20 |
企业劳动关系调整的发展趋势
《劳动合同法》的实施与企业人力资源管理的转型 |
常凯先生 |
| 14:30-16:00 |
| 16:00-16:30 |
对话环节 |
常凯先生 |
| 企业嘉宾代表 |
| 16:30-17:00 |
现场答疑 |
常凯先生 |
|
|
| |
论坛咨询：
联系人:孙先生 李小姐
联系方式:021-58884247 58884267 |
|
| |
