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经济危机下的HR“招”术
    现在大大小小的企业都把“开源节流”作为当下HR管理的重点指导思想。但是,做法却各有不同。有的只会降薪裁员一味“节流”;有的却逆势揽才,强力支持企业“开源”。
    如何发现优秀的人才,有效提升企业绩效?由中国人民大学商学院和中国人力资源开发网联合主办,天津金题点教育协办的“成长中国•2009中国人力资源发展论坛”将于2009年7月22日在天津举行。
    论坛邀请到全球顶级胜任素质方法专家陈为博士、中国人民大学商学院权威HR专家杨杜教授与200位天津知名企业的HR经理一起探讨和分享经济危机下的HR“招”术。
 
    主办方
    协办方
    论坛议程 (议程若有调整,请以现场公告为准。)

时 间

议 程 安 排

论坛第一篇章:开幕致辞

13:30-13:35

2009中国人力资源发展论坛主办方致辞
致辞嘉宾:陈金炳老师    中国人民大学商学院

13:35-13:45

2009中国人力资源发展论坛主办方致辞
致辞嘉宾:何国玉女士    中人网董事长兼CEO

13:45-13:55

2009中国人力资源发展论坛主办方致辞
致辞嘉宾:王 涛先生    天津金题点教育总经理

论坛第二篇章:2009,经济危机下的HR“招”术

13:55-14:40

主题演讲:如何创新与发展企业文化,应对危机?
演讲嘉宾:杨  杜教授    中国人民大学商学院组织与人力资源系主任,华为高级管理顾问

14:40-15:25

主题演讲:如何发掘和打造王牌销售团队
演讲嘉宾:陈  为博士    全球顶级胜任素质方法专家,中人网首席人才识别与发展专家

15:25-15:45

现场抽奖、茶歇、嘉宾自由交流时间

15:45-16:30

主题演讲:经济危机中的人才策略
演讲嘉宾:郭  伟先生    新奥能源股份有限公司首席人力资源总监

16:30-17:30

主题对话:如何建设更具经营意识、行为和成果的HR团队?
对话主持:何国玉女士    中人网董事长兼CEO
对话嘉宾:郭  伟先生    新奥能源股份有限公司首席人力资源总监
          李元明先生    天狮集团全球人事行政中心咨询服务部总监
          杨  杜教授    中国人民大学商学院教授
          陈  为博士    中人网首席人才识别与发展专家

 
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咨询电话:400-810-0688

    时间&地点

时间:2009年7月22日
地点:天津天宇大酒店

    媒体支持
 
    论坛部分嘉宾介绍

杨杜 教授
中国人民大学商学院组织与人力资源系主任

    中国人民大学经济学博士,日本神户大学经营学博士资格。中国人民大学日本研究中心副主任,中国企业联合会管理现代化委员会委员,深圳华为公司高级管理顾问,莲花味精公司独立董事。主要研究知识管理、企业伦理、企业文化等领域。

陈为 博士
胜任素质理论创始人麦克里兰先生唯一华人合作研究者、中人网首席人才识别与发展专家,
“中国人力资源100人”学术委员会成员

    中人网首席人才识别与发展专家、“智慧眼销售潜质评鉴系统”的研发者。陈为博士是业界公认的全球顶级胜任素质方法专家之一。1996年,由于在心理学研究方面的突破性成果,陈为博士应世界著名心理学家、哈佛大学教授、胜任素质方法创始人——大卫-麦克里兰先生的邀请开展研究合作,其研究成果被麦克里兰先生评价为全世界动机测量领域50年来的重大突破。陈为博士曾与麦克里兰先生一起深度参与了1996年IBM全球战略转型咨询项目。陈为博士还主持了华为、平安保险等知名公司的胜任素质研究和应用项目。其研发的“智慧眼销售潜质评鉴系统”也被华为、平安保险、大连万达、三九医药等企业长期应用于销售人员选拔。

何国玉 女士
中国人力资源开发网董事长兼CEO

    南开大学国际经济学硕士研究生。1994年创建深圳市耐芙贸易有限公司,开创国内净菜连锁商业模式;1996年进入证券市场;1997年创建深圳市如澜投资有限公司,至2002年止个人名下注册共三家投资公司,管理基金近2亿人民币。2002年担任中国人力资源开发网(简称中人网)第一任总裁兼CEO,带领中人网发展成为中国最专业的人力资源门户网站。

郭伟 先生
新奥能源股份有限公司首席人力资源总监

    北京大学工商管理硕士(MBA),曾在国家部委从事人力资源政策研究;在和君创业研究咨询有限公司从事多年管理咨询工作,参与并主持了多个大型企业组织设计与人力资源体系建设等项目。现任新奥能源股份有限公司首席人力资源总监。

李元明 先生
天狮集团全球人事行政中心咨询服务部总监、天狮国际商学院总监、上市公司人力资源总监

    1990年至1998年任职于北方工业大学,历任大学英语学科主任、外语系党支部书记、党总支副书记等职务;1998年至2006年任职于摩托罗拉(中国)电子有限公司,历任企业培训设计与策划师、企业咨询顾问、企业培训讲师、企业培训运营经理、企业培训客户关系经理、企业对外培训销售经理、摩托罗拉亚太区“领导力与管理学”院院长等职务;2007年10月至今,任职于天狮集团全球人事行政中心咨询服务部总监、天狮国际商学院总监、上市公司人力资源总监。
    机构介绍
中国人民大学商学院  简介
 

        中国人民大学商学院成立于1950年(前身为中国人民大学工业经济系、贸易经济系和会计系),是我国工商管理教育的重要基地,也是我国最早开办MBA教育的商学院之一。作为共和国管理教育事业的发祥地,被业内称为本土化管理教育的黄埔军校,中国企业家的摇篮。
        中国人民大学商学院以“立足中国发展实践,培养世界级管理人才,推动组织与社会进步”为使命,秉承“求真、创新、合作、开放”的价值观,致力于成为最受尊重的商学院。
        学科优势:工商管理一级学科点,中国唯一拥有三个全国重点学科的学院——企业管理、产业经济和会计学;拥有8个博士点——产业经济学、企业管理、会计学、技术经济、财务管理、市场营销、旅游管理、流通经济等;涵盖了管理学科的主要方面,像这样全面的设置在全国高校中尚属少见。
        师资配备:学院拥有一批享誉全国的资深教授队伍。他们中既有学贯中西的学术精英,又有活跃于企业管理咨询前沿的资深顾问,更拥有熟悉现代管理理念与技术,具备实践经验,历经十几年MBA课堂锤炼的中坚团队。
        新时期中国人民大学商学院规划了新的战略发展征程:按照学科总体发展规划要求,运用全院深厚的学术积淀,争取在本世纪初,使商学院成为在国内外具有重要影响与声望的管理科学研究与人才培养基地,成为具有国际知名度的国内顶尖的商学院,为国家培养更多适应社会主义现代化建设需要的优秀工商管理人才。
        通过开设中国成长型企业CEO课程、高级经理人MBA研修班等公开课程和针对企业实际需求的公司特设课程,中国人民大学商学院高级管理培训中心(EDP)致力于为管理者提升和完善管理素养,充当加油站和充电器的作用,在中国企业界的知名度和影响力与日俱增。

 
中国人力资源开发网  简介
 

        北京中人网信息咨询有限公司(简称“中人网公司”),成立于2002年,总部北京,并在北京、上海、广州、深圳开设了分公司,拥有近200来位由博士生导师、博士、心理学及管理学硕士等专业人士组成的优秀团队。
        中人网公司拥有逾120万由各企业人力资源从业人员组成的会员队伍。 中人网公司秉承“厚德载物,自强不息”的企业精神,通过倡导 “共建·分享”精神和“散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧”的平台理念,致力于推动全球华人圈优秀人力资源管理思想、技术和工具的总结、研究、开发与传播,促进优秀知识向生产力的转化,以帮助企业提高管理水平和进行人才培养。
        中人网公司旗下拥有全球访问量最高的中文人力资源管理门户网站-中国人力资源开发网( www.ChinaHRD.net,简称“中人网”)以及《管理@人》杂志、“中国人力资源年度评选”、“中国人力资源发展(春、夏、秋、冬季)论坛”等媒体品牌。中人网公司还为企业提供管理培训、“智慧眼销售潜质评鉴系统”和行业标杆企业胜任素质模型咨询等人力资源专业服务和产品,为人力资源从业人员的学习、交流、采购和在线应用提供全方位服务,是中国人力资源领域专业的产品整合提供平台。
        中人网拥有由200多位全球华人圈最顶尖的管理学者组成的专家团,并且一直与国务院研究发展中心、劳动部、教育部、清华大学、北京大学、中国人民大学、中国管理研究国际学会等来自政界和学术界的权威机构进行了研究、调查、学术研讨等多方面持续广泛的合作。

天津金题点教育信息咨询有限公司  简介
 

        金题点是中国企业培训产业的一支精锐,五年的市场洗礼使我们更加坚韧和精悍:我们在充分调研和分析渠道与终端客户市场培训需求变化和发展方向的基础上;将国际国内优质培训资源引进到天津市场;在满足市场需求的同时引领市场的发展;同时我们非常重视企业核心能力培训项目的开发、整合、推广;设立在北京、上海、深圳的全国专业培训研发工作站,不但肩负着吸纳和招募全国顶尖培训讲师的任务同时还为公司核心业务的研发和升级提供强力的技术保障。

            我们主要向企业客户提供销售系统、管理系统、财务金融系统、培训发展系统这四个支柱层面的专业垂直化服务。我们主要向合作伙伴提供优质知识产品、课程、讲师的市场分析与策划、渠道销售、包装推广服务。