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6月17日,在石家庄美丽华大酒店,中国人民大学商学院、中国人力资源开发网、石家庄招聘网携手成功举办“成长中国-2009中国人力资源发展论坛”,诚邀新奥能源股份有限公司首席人力资源总监郭伟先生、中国人民大学商学院教授杨杜教授,与参会300位企业HR共同探讨2009年企业在人力资源管理中所面临的挑战和机遇。
在今年年初的“两会”上,温总理表示:“今年恐怕是中国经济最困难的一年。”然而,最近全世界对于中国经济的最热门话题就是“触底复苏”……【详细】
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| 论坛议程 (部分嘉宾正在确认中,议程若有调整,请以现场公告为准。) |
时 间 |
议 程 安 排 |
论坛第一篇章:开幕致辞 |
13:30-13:40 |
2009中国人力资源发展论坛主办方致辞
致辞嘉宾:宋远方教授 中国人民大学商学院副院长 |
13:40-13:50 |
2009中国人力资源发展论坛主办方致辞
致辞嘉宾:何国玉女士 中人网董事长兼CEO |
论坛第二篇章:2009,经济危机下的HR“招”术 |
14:00-14:40 |
主题演讲:文化战略“招”
——如何创新与发展企业文化,应对危机?
演讲嘉宾:杨 杜教授 中国人民大学商学院组织与人力资源系主任、教授 |
14:40-15:20 |
主题演讲:更低成本、更具实效性的人才识别“招”
——如何发掘和打造王牌销售团队,共度经济危机?
演讲嘉宾:陈 为博士 胜任素质理论创始人麦克里兰先生唯一华人合作研究者
中人网首席人才识别与发展专家 |
15:20-15:50 |
现场抽奖、茶歇、嘉宾自由交流时间 |
15:50-16:30 |
主题演讲:建设与时俱进的人才招聘选拔“招”
——经济危机中的人才招聘选拔策略
演讲嘉宾:郭 伟先生 新奥集团人力资本中心总经理 |
论坛第三篇章:2009,HR团队携手面对寒冬、转“危”为“机”! |
16:30-17:15 |
主题对话:HR百家争鸣
——如何建设更具经营意识、行为和成果的HR团队?
对话主持:何国玉女士 中人网董事长兼CEO
对话嘉宾:郭 伟先生 新奥集团人力资本中心总经理
杨 杜教授 中国人民大学商学院教授
陈 为博士 中人网首席人才识别与发展专家
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| 论坛部分嘉宾介绍 |
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宋远方 教授
中国人民大学商学院副院长 |
| 中国人民大学商学院副院长,博士生导师。中国物流学会副会长,教育部电子商务教学指导委员会委员,中国人民大学中小企业研究中心副主任。主持及承担国家自然科学基金重点项目——国有大型企业活力研究模型和程序,并为多家企业作电子商务项目咨询及设计。研究方向:物流管理和供应链管理、企业战略与信息化。 |
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杨杜 教授
中国人民大学商学院组织与人力资源系主任 |
| 中国人民大学经济学博士,日本神户大学经营学博士资格。中国人民大学日本研究中心副主任,中国企业联合会管理现代化委员会委员,深圳华为公司高级管理顾问,莲花味精公司独立董事。主要研究知识管理、企业伦理、企业文化等领域。 |
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陈为 博士
胜任素质理论创始人麦克里兰先生唯一华人合作研究者、中人网首席人才识别与发展专家,
“中国人力资源100人”学术委员会成员
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| 陈为博士是一位有数十年积累的资深人才识别与发展顾问与研究专家,在人员素质、工作环境、组织效率领域有十多年的丰富经验,专注于跨文化、跨行业领域的人员评估、选用、训练工作,是业界公认的应用胜任素质方法的权威专家。1996年,陈为博士应世界著名心理学家、哈佛大学教授、胜任素质方法奠基者,麦克里兰(McClelland)博士的邀请,成为加入Hay/McBer的第一位华人。 |
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何国玉 女士
中国人力资源开发网董事长兼CEO
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| 南开大学国际经济学硕士研究生。1994年创建深圳市耐芙贸易有限公司,开创国内净菜连锁商业模式;1996年进入证券市场;1997年创建深圳市如澜投资有限公司,至2002年止个人名下注册共三家投资公司,管理基金近2亿人民币。2002年担任中国人力资源开发网(简称中人网)第一任总裁兼CEO,带领中人网发展成为中国最专业的人力资源门户网站。 |
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郭伟 先生
新奥集团人力资本中心总经理 |
| 北京大学工商管理硕士(MBA),曾在国家部委从事人力资源政策研究;在和君创业研究咨询有限公司从事多年管理咨询工作,参与并主持了多个大型企业组织设计与人力资源体系建设等项目。现任新奥集团人力资本中心总经理。 |
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| 机构介绍 |
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中国人民大学商学院 简介 |
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中国人民大学商学院成立于1950年(前身为中国人民大学工业经济系、贸易经济系和会计系),是我国工商管理教育的重要基地,也是我国最早开办MBA教育的商学院之一。作为共和国管理教育事业的发祥地,被业内称为本土化管理教育的黄埔军校,中国企业家的摇篮。
中国人民大学商学院以“立足中国发展实践,培养世界级管理人才,推动组织与社会进步”为使命,秉承“求真、创新、合作、开放”的价值观,致力于成为最受尊重的商学院。
学科优势:工商管理一级学科点,中国唯一拥有三个全国重点学科的学院——企业管理、产业经济和会计学;拥有8个博士点——产业经济学、企业管理、会计学、技术经济、财务管理、市场营销、旅游管理、流通经济等;涵盖了管理学科的主要方面,像这样全面的设置在全国高校中尚属少见。
师资配备:学院拥有一批享誉全国的资深教授队伍。他们中既有学贯中西的学术精英,又有活跃于企业管理咨询前沿的资深顾问,更拥有熟悉现代管理理念与技术,具备实践经验,历经十几年MBA课堂锤炼的中坚团队。
新时期中国人民大学商学院规划了新的战略发展征程:按照学科总体发展规划要求,运用全院深厚的学术积淀,争取在本世纪初,使商学院成为在国内外具有重要影响与声望的管理科学研究与人才培养基地,成为具有国际知名度的国内顶尖的商学院,为国家培养更多适应社会主义现代化建设需要的优秀工商管理人才。
通过开设中国成长型企业CEO课程、高级经理人MBA研修班等公开课程和针对企业实际需求的公司特设课程,中国人民大学商学院高级管理培训中心(EDP)致力于为管理者提升和完善管理素养,充当加油站和充电器的作用,在中国企业界的知名度和影响力与日俱增。 |
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中国人力资源开发网 简介 |
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北京中人网信息咨询有限公司(简称“中人网公司”),成立于2002年,总部北京,并在北京、上海、广州、深圳开设了分公司,拥有近200来位由博士生导师、博士、心理学及管理学硕士等专业人士组成的优秀团队。
中人网公司拥有逾120万由各企业人力资源从业人员组成的会员队伍。 中人网公司秉承“厚德载物,自强不息”的企业精神,通过倡导 “共建·分享”精神和“散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧”的平台理念,致力于推动全球华人圈优秀人力资源管理思想、技术和工具的总结、研究、开发与传播,促进优秀知识向生产力的转化,以帮助企业提高管理水平和进行人才培养。
中人网公司旗下拥有全球访问量最高的中文人力资源管理门户网站-中国人力资源开发网( www.ChinaHRD.net,简称“中人网”)以及《管理@人》杂志、“中国人力资源年度评选”、“中国人力资源发展(春、夏、秋、冬季)论坛”等媒体品牌。中人网公司还为企业提供管理培训、“智慧眼销售潜质评鉴系统”和行业标杆企业胜任素质模型咨询等人力资源专业服务和产品,为人力资源从业人员的学习、交流、采购和在线应用提供全方位服务,是中国人力资源领域专业的产品整合提供平台。
中人网拥有由200多位全球华人圈最顶尖的管理学者组成的专家团,并且一直与国务院研究发展中心、劳动部、教育部、清华大学、北京大学、中国人民大学、中国管理研究国际学会等来自政界和学术界的权威机构进行了研究、调查、学术研讨等多方面持续广泛的合作。 |
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石家庄招聘网 简介 |
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石家庄招聘网[ www.sjzjob.com.cn] 创立于2005年,是石家庄地区访问量最高、最具影响力的求职招聘网站之一。我们凭借着雄厚的技术实力、专业的客户服务,以用人单位需求为导向,为企业纳才、人才求职提供高效快捷的交流平台。时至今日,石家庄招聘网已拥有超过15万份的求职简历,超过8000家招聘单位选择我们作为第一招聘渠道、平均每日页面浏览突破 50 万次,现每月正以 15% 左右的速度在增长。石家庄招聘网秉承“以人为本、合作共赢”的经营理念,为用户创造价值,我们希望通过良好的商业模式、严谨的专业精神、优秀的服务态度和高效的人力资源系统解决方案为企业提供个性化的人才推荐服务,我们致力于做本地区最贴心、最专业的招聘专家,愿早日成为企业长期发展中战略合作伙伴。 |
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