章义伍 先生
曾任北京麦当劳公司训练经理和营运经理，联想电脑公司市场副总监，中新人才产业有限公司副总经理兼首席培训师，普尔斯马特（中国）公司人力资源总监,北京普尔斯马特有限公司总经理。
  担任清华大学、北京大学六个总裁班的客座教授，清华大学职业经理训练中心《执行力》专家团主讲，英国剑桥大学在华培训师导师；2001年度2002年度均被评选为中国十佳培训师之一，2003年度中国最有影响力的培训师；美国领导力中心《情境领导》认证中文培训师。

李培英 女士
十余年从贸易、物流到IT行业专业培训经历，曾任某国际大型IT企业集团专职讲师，作为企业内部的专职培训讲师，她帮助公司建立了公司内部培训体系，设计、组织开发并讲授了《企业讲师培训》、《沟通技巧》、《客服系列》、《关键时刻ＭＯＴ》等培训课程。同时作为公司培训项目的负责人，李培英女士设计并主持的课程为所在公司的近千人在提高知识和技巧方面作出了贡献，并培养了一支包括公司高层管理人员在内的兼职讲师队伍。作为专业培训顾问，致力于客户化的课程研发与讲授。在近十年的从业里李培英女士为企业及客户讲授管理技能类、服务类多门课程，为提升员工技能，改善公司的服务能力作出了非常大的贡献。在培训行业中享有很高的声誉及可信度

张守春 先生
 美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士，“美国薪资协会”会员，先后担任朗讯集团、联合利华、通用电气、搜狐、华泰保险等国际知名企业薪酬经理及人力资源总监等职务，被新浪、新华人寿、五矿集团聘为长期的人事顾问。张先生所授课程均为朗讯、联合利华等著名企业成功经验的系统总结，并经多家国内企业实际效果的检验。
   张先生擅长讲授人力资源各模块的课程，尤其擅长薪酬制度课程的讲授，曾为以下企业进行过系统的薪酬制度及其它人力资源项目的诊断与梳理：美国朗讯宾西法尼亚州微电子厂绩效考核系统改造、朗讯上海设计薪酬系统、民生人寿、中外运空运集团、中国海洋石油工程公司、中国银行西城支行、华泰保险等。

张晓彤 女士
 著名人力资源管理专家、培训专家，北京大学心理学硕士，国家二级心理咨询师。张晓彤女士曾长期任诺基亚中国公司人力资源经理、诺基亚学院非技术课课程经理等职务，后任金蝶软件（中国）有限公司北方区人力资源总监，现为专业培训顾问及管理咨询顾问，系中国人力资源开发网（www.ChinaHRD.net）专家团成员。
   张晓彤女士有着长期的跨国公司人力资源管理从业背景与丰富的人才选聘与培养经验，其主讲的课程既有深厚的理论深度，又有名企经验的系统总结，内容贴近中国企业实际，深受学员的好评。张晓彤女士先后为北大方正、宁波方太厨具、中国纺织进出口总公司等几十家企业提供过咨询和内训。

彭荣模 先生
北大MBA，深圳市企业协会咨询中心人力资源专家组组长，PTT国际职业培训师。
  具备十二年企业人力资源管理及咨询的丰富经验，先后在大型国企、合资集团、著名管理咨询公司任人力资源总监、咨询总监、总经理等职。领导国内一流专家团队首开中国式人力资源咨询先河，运用中西合璧的管理技术，摸索出一套适用本土企业的咨询价值创造体系，为近30家大中型企业提供咨询方案，以其精深的专业智慧有力地推动了这些企业的发展壮大。近年来致力于人力资源管理本土化的研究及咨询工作。
  咨询、培训服务过的客户包括：招商银行、中兴通讯、广西电网、宗申集团、中国移动广东公司等。