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HR拍案第51期:年终奖发放,如何才能留人留心?
51 年终奖发放,如何才能留人留心?
 拿到5000元年终奖后,研发部工程师Z对公司彻底失去了信心,立刻向部门经理A提交了辞职信...详情
 
 第50期回顾:A公司人力资源管理存在的问题
 获奖会员:673905675  offshorehr  pourl
 
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像中层,才能当好中层
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 我工作我总结大型征文活动 我工作我总结大型征文活动

 
" 我工作我总结大型征文活动"
又到了年底了,相信每个部门,每个岗位,每个人都需要对自己的工作做一个总结和计划。工作中,你的总结是什么?在2012年,你将怎样的努力,计划着要做什么?来和大家一起分享一下吧! 【全文】
 

大型企业对国外ERP厂商的四大要求企业对国外ERP的四要求

 
ERP和SCM兄弟反目而渐行渐远
    ERP是利己的而SCM则是利他的,这种“对立”的思想立意使得企业实施SCM和ERP的目标及效果也截然不同。因此ERP强调的是企业资源最优配置,而SCM强调的是供应链最优,个体最优与整体最优的结果时而重合但更……【详细】
 

企业年金计划”推行难”企业年金计划”推行难”

 
社保资金列为2012年“民生审计”重点
    审计署审计长刘家义要求全国审计机关要拧成一股绳,发挥审计监督的最大合力,做好以上三项重大民生审计。尤其是对社会保障资金审计,要作为今年的头等大事,全力以赴,按照统一组织领导、统一审计工作方案…【详细】
 
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